Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его удобнее для вас.
Алёна рудакова
Эксперт по гуманному менеджменту с 12+ годами управленческого опыта в IT, госсекторе, промышленности и ритейле
Индивидуальная
консультация
Консультация по профессиональному развитию и самоопределению — мягкий аудит вашего управленческого стиля и системных узких мест, без оценки и давления, с конкретными шагами для движения вперёд
Онлайн
60 минут
Zoom / Google Meet / Telegram
можно
исправить
моя консультация для вас, если хотя бы одна из фраз вам знакома:
Если хотя бы одна из этих фраз вам знакома, значит, есть точки, где теряется энергия и эффективность. Мы разберём вашу ситуацию и предложим конкретные шаги, которые работают
«Я — один, кто принимает решения; без меня всё разваливается»
«Команда вялая: KPI есть, смысла нет»
«Боюсь масштабировать — система хрупкая»
«Постоянно тушу пожары, не успеваю размышлять о стратегии»
«HR говорит, что текучка — естественная, но я вижу, что можно иначе»
Быстрая диагностика
Выясним где теряется энергия — люди, процессы или смысл
разбор вашей ситуации
Разбор ключевого кейса/ситуации из вашей практики
Рекомендации и эффект
Конкретные рекомендации и три приоритета внедрения, которые дадут видимый эффект в 4−8 недель
Чек-лист и план
После сессии вы получите — чек-лист и письменный план действий на 1−3 месяца
Этот период необходим для внедрения, намечанных действий и отслеживания результатов.
После консультации у вас будет пошаговый план, разделенный на несколько этапов: 4−8 недель первый этап из них.
Ясность
“На консультации со мной вы сможете обрести знания о том, как устроена ваша управленческая система — где она теряет энергию, внимание и доверие”
После консультации вас ждет:
Поймёте, где именно система буксует — в людях, процессах или в стиле управления
Увидите, какие шаги реально помогут сдвинуть ситуацию — без радикальных ломок и «реорганизаций»
Почувствуете, что управлять можно спокойно, без постоянного напряжения и чувства вины
Опору
Ресурс
После встречи у вас останется ощущение: “Теперь я понимаю, что происходит и что делать дальше”
Что говорят те, кто уже перестроил систему управления:
Отзывы
— Мария Ефанова
...Каждое занятие — это не лекция, а живой процесс, где зажигаешься сам и вдохновляешь других. Алена — тот человек, который не просто учит быть лидером, а помогает им стать. «Это не теория, а путь, который проживаешь сердцем»...
— Михаил Инкин
…Редко встречаются курсы, после которых хочется не просто сказать «было полезно», а сразу что-то менять в своей работе. Инструменты — не из учебников, а из реального опыта, и это сразу видно…
— Анастасия Артюхова
…Курс пришёлся мне в тему с переходом на должность Лида. Удалось глубже разобраться в положении дел в команде и построить план на будущее. После курса появилась внутренняя опора и ясность функций…
— Михаил Марков
…Он помог систематизировать мысли и увидеть рабочие ситуации под другим углом. «Поднявшись на ступеньку выше, я наконец посмотрел на всё с позиции руководителя» — так произошло внутреннее смещение и взросление…
— Лера Лесина
…Главная ценность курса — понимание, что всё начинается и заканчивается человеком. «Команды и проекты строятся из людей, вокруг и для людей». Меняется оптика взгляда на управление, и уже невозможно смотреть по-старому — всё остальное лишь инструменты, выросшие из этого нового взгляда…
